Как отметила начальник отдела Министерства экономики и социального развития Красноярского края  Т. Шереметова, социальное партнерство  - это система взаимоотношений между работниками, работодателями и  органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

  На краевом уровне органом социального партнерства уже 14 лет является краевая трехсторонняя комиссия, благодаря которой представители работников и работодателей края участвуют в решении важнейших вопросов социально-экономического развития края, в том числе вопросов, связанных со своевременной выплатой заработной платы,   занятости и социальной защиты населения. Во многих муниципальных районах уже действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, теперь такая же форма взаимоотношений предлагается и Саянскому району. Итогом встречи должны были стать разработка и заключение трехстороннего соглашения.

  Т. Шереметова рассказала о деятельности краевой трехсторонней комиссии и эффективности мер, принятых в рамках соглашения трех сторон. Так, например, к основным мероприятиям можно отнести программу дополнительной защиты населения на рынке труда.

  Зам. председателя Федерации профсоюзов Красноярского края С. Ледовских дополнил информацию, подчеркнув, что на уровне края три стороны работают достаточно активно и удается решать многие вопросы. Но остается еще много нерешенных проблем, в том числе продолжающаяся тенденция к сокращению рабочих мест.   Очень сложной остается ситуация в лесной отрасли: с каждой очередной реорганизацией предприятий прекращают свою деятельность и профсоюзные организации. Такие же проблемы и в жилищно-коммунальной отрасли. С. Ледовских отметил,  что работодатели крупных предприятий при ликвидации или реорганизации предприятий практически не оставляют долгов по  зарплате.

  В Саянском районе когда-то действовал координационный совет профсоюзных организаций, но в силу разных причин он распался, поэтому С. Ледовских более конкретно определил цель встречи:   возобновить эту работу с председателями первичных профсоюзных организаций. При этом подчеркнул, что рано или поздно все вопросы социально-трудовых отношений придется решать в трехстороннем формате. Позиция Федерации профсоюзов при этом довольно прозрачна:  чтобы были рабочие места, достойная заработная плата и социальные гарантии.

  Зам. председателя Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Т. Яскевич в своем выступлении сообщил, что представляет одну из сторон трехстороннего соглашения и готов  помочь организовать эффективное взаимодействие между бизнесом (работодателем), профсоюзами и органами местного самоуправления. Такая форма взаимодействия предусмотрена как трудовым законодательством, так и законодательством об объединениях работодателей и о профсоюзных организациях. Оно  достаточно хорошо регламентировано и, как показывает жизнь, дает хорошие плоды. Именно на уровне трех сторон можно определять и оговаривать те формы взаимодействия, которые эффективно помогли бы бизнесу вести свое дело, работникам получать достойную заработную плату, а у власти была бы возможность принимать управленческие решения сбалансированно и в соответствии с чаяниями работающих людей и предпринимателями района.  Т. Яскевич выступил с предложением: по результатам встречи организовать три стороны, в которые вошли бы координационный совет профсоюзов, органы местного самоуправления и сторона  работодателей. По его мнению, это только положительно повлияет на жизнь людей в Саянском районе, поскольку вся деятельность трехсторонней комиссии направлена, в первую очередь, на защиту интересов работающего населения.

  Специалист  отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Т. Брюханова рассказала о процедуре создания трехсторонней муниципальной комиссии. Каждая сторона подпишет соглашение и должна будет сформулировать вопросы, которые она считает нужным рассмотреть с участием работодателей и профсоюзов. Ответственность за итоги рассмотрения вопросов лежит на всех трех сторонах соглашения. Вся деятельность должна будет отражаться  в СМИ, чтобы граждане понимали: на территории района стал действовать такой институт социального партнерства.

  В завершение совещания глава района А. Антонов подчеркнул значение профсоюзов и выразил сожаление о том, что их роль пока недооценивается.  Он предложил обсудить этот вопрос с предпринимателями и учреждениями отдельно, чтобы обменяться мнениями. И работать над тем, чтобы формировать в районе  систему социального партнерства, как эффективного ресурса развития территории.

ЕЛЕНА ЮШИНА (АП).